我們都知道,知識產權是促進恒溫恒濕實驗室行業發展的重要戰略資源和產業競爭力提高的核心要素。科技成果的轉化與知識產權密不可分,高水平專業人才的缺乏是我國專利質量和成果轉化率不高的主要原因。從淺層次來講,我國知識產權工作起步晚,體系尚不完善。從深層次來講,我國知識產權的市場價值尚未真正得以彰顯,導致知識產權的吸引力嚴重不足。我國恒溫恒濕實驗室行業知識產權最需要的是復合型人才,通常我們對這類人才的要求比較高,相比知識產權專業的應屆畢業生,恒溫恒濕實驗室企業更青睞那些有經驗、有實際操作能力的復合型專利人才,可是這類人才目前少之又少。現階段,我國對科技創新越來越重視,對專利人才的需求也越來越大。
當下,相關部門應該完善激勵約束機制,建立統一開放、公平競爭、規范有序的恒溫恒濕實驗室市場秩序。企業應該高度重視知識產權保護和專利成果申報工作,堅持走科技創新之路,不斷提高員工的知識產權保護意識和自主創新能力。鼓勵員工在實驗室技術開發項目、技術改進項目、設備改造、工藝優化等過程中,深入挖掘、及時總結提煉技術創新點,不斷完善現有工藝設備和技術,形成專利成果,保護恒溫恒濕實驗室企業的自主知識產權和無形資產,以自主創新技術不斷提升整個行業企業核心競爭力。
品牌恒溫恒濕實驗室下一個競爭點

