兩種方法，對員工來說，基本是一樣的，都是可以享受深圳的社保待遇，日常生活中合作到深圳社保；但對單位來說，兩種方法有根本上不同，主要是表現(xiàn)是成本增加了，貴司在深圳注冊，這涉及到的工作量上來了，對應的項目也多了，同時也需要配合一定的人力、物力來對應分公司的日常運作，而選擇外包，則不用，每月只需1-2個員工來對應我們駿伯人力的客服，而且工作量是可以忽略不計的。所以，針對這些在深圳沒有注冊但又人人員辦公的企業(yè)，他們大多數是選擇我們駿伯人力來給深圳員工繳納深圳社保。

　　駿伯人力，總部在廣州，全國共有345個服務網點，分為華南、華東、華西、華北、華中等五個大區(qū)，網點遍及大陸所有31省市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的一站式綜合性人力資源服務外包解決方案。

　　駿伯人力專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、員工福利計劃及高級獵頭等核心產品與服務，致力成為網點最齊全、服務最高效、隊伍最專業(yè)的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯人力集團已為數千家企事業(yè)單位提供了優(yōu)質的人力資源服務。

　　那么，深圳社保標準是多少，職工社保有哪些類型可以選擇？下面，駿伯陳先生詳細為大家講解一下：

　　深圳目前社保費用明細表（按2130基數核算）

　　深圳一檔：（單位：622.99 個人：270.81 合計：893.80 ）

　　深圳二檔：（單位：359.69 個人：196.01 合計：585.62 ）

　　深圳三檔：（單位：348.47 個人：188.53 合計：566.92 ）

　　特別說明：深戶只能選擇一檔標準，非深戶可以選擇一、二、三檔三者之一，企業(yè)也可以根據自己情況，員工崗位情況、員工福利等做好參保類型選擇，可以同一家單位，不同員工有不同的參保類型，也可以是統(tǒng)一類型；同樣，參保員工也可以選擇基數不同，直接按員工薪酬標準來決定，也可以統(tǒng)一操作標準，等等。想了解深圳更多費用明細特點，歡迎來電咨詢與面談！

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　　廣州駿伯人力資源集團有限公司

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