廣州駿伯人力資源有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營許可證，是廣東勞動學(xué)會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位，廣東省企業(yè)聯(lián)合會、廣東省企業(yè)家協(xié)會的常務(wù)理事單位。

駿伯人力一直堅(jiān)持企業(yè)自身的經(jīng)營價(jià)值觀，優(yōu)化社會資源為客戶及社會創(chuàng)造價(jià)值，讓客戶感受社會進(jìn)步及細(xì)化分工所帶來的專業(yè)體驗(yàn)，體現(xiàn)企業(yè)自身的社會價(jià)值。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業(yè)、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮：

《廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AA.A信.用等級》、《廣州市“守合同、重信用”企業(yè)》、

《廣東省誠信示范企業(yè)》、《全國勞務(wù)派遣誠信示范單位》

 

一、社保代理對企業(yè)的幫助：

簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高響應(yīng)的速度與效率；

3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引

導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

5、簡化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

 

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